Un elemento clave para obtener financiación es establecer su plan de dotación de personal en su plan de negocios. Los prestamistas e inversionistas desean ver cuánto planea gastar en mano de obra y cómo cada función contribuirá con la rentabilidad del negocio. Describa los puestos que se incluirán en los comienzos de su empresa y luego comparta sus planes de personal adicional a medida que comience a crecer. ¿Cuál será la remuneración de cada puesto? ¿Qué beneficios se incluirán y cuánto le costarán? ¿Quién supervisará cada departamento y cuántos empleados estarán bajo la supervisión de cada gerente? Presente una imagen clara de su organización y justifique por qué cada puesto es necesario.